天下雜誌2013-06-28
作者：吳凱琳編譯
想要在職場上平步青雲，除了專業的工作能力表現之外，還得有辦法去除三不五時出現的各項難題，才能順利佔有自己該有的一席之地，並得到其他人的支持與信任。 《企業》（Inc.）雜誌專欄作家傑佛瑞．詹姆斯（Geoffrey James）提出以下7項關鍵的職場技巧。
1.縮短工作時間，才能做得更多：
工作時數愈長，反而愈沒生產力。有多項研究報告指出，一周工作60小時確實比40小時更有生產力，但是效果僅能維持3星期，隨後會因為工作過量，而開始出現原本可避免的失誤，導致必須花更多時間彌補錯誤。
2.面對職場霸凌，以靜制暴：
當有人對你動怒時，如果你只是消極地想要安撫對方，最後的結果便是讓自己成了受氣包；但如果你不甘示弱大聲頂撞回去，很可能會因此而撕破臉。最好的方法，就是絲毫不動怒地冷靜告訴對方：「等你情緒恢復了，我們再來好好談談。」若對方依舊無法平復情緒，那麼你不如先行離開，因為這時候說再多都無益。
3.別相信統計數據都是對的：
進行任何報告或說明，數據固然重要。但是，別被統計數據牽著鼻子走，任何數據是可以被操作的，發表報告的單位性質與經費來源，都會影響最後的結果，要小心運用。
4.練習好眼力，看穿職場騙子：
時時練習觀察人們的言行舉止，找出說謊的人的共通特徵，保護自己避免受騙。線索很多，不過有一點是可以確定的：當對方不厭其煩地、一再重複向你保證，他說的是真的、絕對沒有騙人，那麼你幾乎可以確定他根本是在說反話。
5.電子郵件內容要倒著寫：
如果你希望收件人能盡快作出決定、加速工作的進行，那麼信件的溝通內容一開頭就要先寫出結論，然後再以清楚的條列方式，重點說明緣由。最後再次強調你希望對方接下來要做什麼，好讓事情可繼續順利進行。
6.幫助老闆成功達陣：
不論你的工作職銜是什麼、工作內容是什麼，你的最終目標就是幫助老闆成功達成整體團隊的目標，這一點絕無例外。
7.履歷表不會幫助你找到工作：
一份普通的履歷表就如同街上四處可見的宣傳單，即使交到了人們手上，但卻懶得多看一眼。寫履歷表之前，要認真做好功課，多去了解要投遞履歷表的目標公司和職務內容，盡可能找到熟悉業界動態的朋友聊一聊，再開始撰寫你的履歷表。
【新聞來源】 7 Workplace Shortcuts You Need to Know
轉貼自天下雜誌
作者：吳凱琳編譯
想要在職場上平步青雲，除了專業的工作能力表現之外，還得有辦法去除三不五時出現的各項難題，才能順利佔有自己該有的一席之地，並得到其他人的支持與信任。 《企業》（Inc.）雜誌專欄作家傑佛瑞．詹姆斯（Geoffrey James）提出以下7項關鍵的職場技巧。
1.縮短工作時間，才能做得更多：
工作時數愈長，反而愈沒生產力。有多項研究報告指出，一周工作60小時確實比40小時更有生產力，但是效果僅能維持3星期，隨後會因為工作過量，而開始出現原本可避免的失誤，導致必須花更多時間彌補錯誤。
2.面對職場霸凌，以靜制暴：
當有人對你動怒時，如果你只是消極地想要安撫對方，最後的結果便是讓自己成了受氣包；但如果你不甘示弱大聲頂撞回去，很可能會因此而撕破臉。最好的方法，就是絲毫不動怒地冷靜告訴對方：「等你情緒恢復了，我們再來好好談談。」若對方依舊無法平復情緒，那麼你不如先行離開，因為這時候說再多都無益。
3.別相信統計數據都是對的：
進行任何報告或說明，數據固然重要。但是，別被統計數據牽著鼻子走，任何數據是可以被操作的，發表報告的單位性質與經費來源，都會影響最後的結果，要小心運用。
4.練習好眼力，看穿職場騙子：
時時練習觀察人們的言行舉止，找出說謊的人的共通特徵，保護自己避免受騙。線索很多，不過有一點是可以確定的：當對方不厭其煩地、一再重複向你保證，他說的是真的、絕對沒有騙人，那麼你幾乎可以確定他根本是在說反話。
5.電子郵件內容要倒著寫：
如果你希望收件人能盡快作出決定、加速工作的進行，那麼信件的溝通內容一開頭就要先寫出結論，然後再以清楚的條列方式，重點說明緣由。最後再次強調你希望對方接下來要做什麼，好讓事情可繼續順利進行。
6.幫助老闆成功達陣：
不論你的工作職銜是什麼、工作內容是什麼，你的最終目標就是幫助老闆成功達成整體團隊的目標，這一點絕無例外。
7.履歷表不會幫助你找到工作：
一份普通的履歷表就如同街上四處可見的宣傳單，即使交到了人們手上，但卻懶得多看一眼。寫履歷表之前，要認真做好功課，多去了解要投遞履歷表的目標公司和職務內容，盡可能找到熟悉業界動態的朋友聊一聊，再開始撰寫你的履歷表。
【新聞來源】 7 Workplace Shortcuts You Need to Know
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